根据调查显示，几乎十分之一的工人害怕反馈工作场所安全问题，因为他们害怕失业，该调查揭示了严重缺乏安全文化的问题，而吊篮是需要在高空作业的设备，因此吊篮厂家的安全文化非常重要。下面由吊篮厂家沧州恒祥来为大家介绍一下吊篮企业安全文化。

三分之一以上的人目睹一名同事因缺乏培训而受伤，这些事件通常没有报告，因为员工担心失去工作。17％的人甚至在承认同事在工作场所受伤后被解雇，大约五分之一的受访者对工作场所的安全问题提出了投诉，但其雇主从未采取预防措施。

一、规章制度

尽管大多数国家/地区都有要求雇主为工人提供安全工作场所的法规，但我们不断听到有关雇主不这样做的反馈。不仅在国内如此，工作场所的危险情况在全世界都是众所周知的并有文件记录。不幸的是，最常见的例子之一是没有任何形式的安全措施或防坠落（PPE）或培训的高空作业工人。

大多数国家/地区都制定了强有力的劳动法，不仅应保护雇员免受跌倒的危害，还应保护雇员免受安全隐患的侵害，吊篮厂家更应确保员工的安全。

二、统计

有关工作场所伤亡的统计数据从未完全反映出对工人家庭的影响，如：长期住院，孩子在没有父母的情况下长大，看不到孙子长大的祖父母等等。

可悲的是，大多数工作场所事故都是可以预防的。但是，当忽视安全隐患时，员工就要付出代价。因此，我们强烈倡导积极的安全文化。

三、工作场所安全

许多公司对安全视而不见，因为他们必须遵守严格的期限。但是，受伤或死亡要花费公司生产时间，医疗费用和工人赔偿金。投资安全意味着要避免所有方面的痛苦

员工是宝贵的财富。因此，公司应争取零事故记录，并从实施安全计划开始。良好的安全性反映在整个公司。

将安全性纳入公司的程序是证明其重要性的好方法。积极的安全文化会牢记您的员工，在发生事故之前解决不安全的情况，并要求员工参与和反馈。毕竟，归根结底，我们希望员工安全回家。

四、安全文化的好处

关于安全性的一个经常听到的抱怨是，它是如此昂贵且无法收回成本。我们认为这是绝对不正确的。员工积极参与的积极安全文化已被证明可以提高生产率，质量和利润率。除此之外，如果建立了安全文化，则员工不太可能离开公司。作为雇主，工作安全是一项不容置疑的职责。

总而言之，对安全进行投资意味着对您的公司进行投资，使员工安全的在高空吊篮中施工是极为重要的。了解更多有关吊篮安全施工方案等问题欢迎前往吊篮厂家沧州恒祥公司进行咨询。